Mjesto na kojem sjedimo mnogo govori o nama

0
267

Kada izabjeremo mjesto gdje ćemo sjesti, šaljemo snažnu poruku o sebi drugim članovima grupe u kojoj smo. Ove poruke nisu slučajne i one nam mogu pružiti uvid u to kako se odvija dinamika u prostoriji.

Posmatranje nečijeg izbora sjedenja, kao što je to posmatranje i nečijeg govora tijela, nam može mnogo reći o tome kakvu ulogu ima neko u određenoj grupi. Motivi neke osobe se, takođe, mogu otkriti kada sjednu.

Kada budemo razumjeli ključne principe, moći ćemo aktivno da koristimo ovo znanje kako bismo postigli cilj.

Kada je riječ o poslu, stvari postaju nezgodne

Kada smo u grupi ljudi sa kojom se privatno družimo, ne mislimo mnogo o tome gdje ćemo da sjednemo. Većina parova voli da sjedi jedno pored drugog jer projektuje egalitaristički „majndset“ i ohrabruje saradnju.

Sjedenje jedan nasuprot drugog može djelovati kao da se takmičite ili se od nečega branite. Međutim, kada je riječ o poslu, stvari su nezgodnije. Mi obično nismo toliko bliski sa našim kolegama, kao sa partnerima. Sigurno ne želite da izgledate kao da ste nedodirljivi, ali, je takođe važno obratiti pažnju na nečiji „lični prostor“.
Može biti teško uspostaviti ravnotežu, ali postoje neke uobičajene prakse za odabiranje mjesta za sjedenje na poslu.

Ne birajte mjesto nasumično

Imajte cilj na umu U svakoj situaciji je važno da imate formirano mišljenje prije nego što počnete da učite i primijenite nove vještine. Ako ste onaj koji drži prezentaciju, zapamtićete da treba da napravite slajdove, sprovedete istraživanje i napišete bilješke prije nego što izađete na scenu. Malo ljudi se zapita šta hoće da postignu prilikom (i poslije) držanja prezentacije. Ovo zvuči logično – ako znate šta hoćete i na sastanak uđete sa ciljem, veće su šanse da ćete ga ostvariti.

Od onoga koliko ćete da dobijete mnogo zavisi gdje ćete da sjednete.

Najbolje mjesto da izgradite povjerenje

Ako želite da pridobijete povjerenje nekoga ko vam nije blizak, morate da izabjerete mjesto za sjedenje koje će podsticati saradnju, umjesto odbrambenog stava. A to je ćošak ili ugao stola. Ako sjedite dijagonalno od nekoga šaljete poruku koja kaže „ja sam na tvojoj strani“. Ukoliko sjedite prekoputa to može biti loše, a pored može biti suviše intimno za prvi sastanak.

Nije svaki ćošak isti

Odabir ugla sjedenja, takođe, pravi razliku. Sjedite sa desne strane. Ne kaže se za džabe da je neko nekome „desna ruka“. Neka druga osoba bude okrenuta leđima zidu, a ne vratima. Ako ima nešto čvrsto iza sebe, osoba će se osjećati sigurnije. Ne postoji prijetnja da će se neko ušunjati kroz vrata ili ih gledati iza staklenog zida, a osoba sa pogledom na vrata će biti u moćnijoj poziciji.

Mjesto pokazuje i da ste vođa na kog se ljudi mogu osloniti

Bilo da ste već na poziciji vođe ili želite unaprijeđenje, željećete da zauzmete mjesto koje zrači moći i kompetencijom.

Sjedite za čelo stola

Ako možete, izaberite mjesto za čelom stola. Svi mi prvo pomislimo da je takva osoba ona sa najviše uticaja, a ono je zaista mjesto koje zrači pozitivnom energijom.

Klonite se vrata

Moć koju „vučete“ sjedeći za čelom stola se lako može poništiti ako su iza vas vrata. Najmoćnije mjesto je pozicija na čelu stola, a da su vam leđa okrenuta zidu ili ekranu. Ako ne možete na čelu, birajte sredinu! U većini slučajeva šef će sjedjeti za čelom, a ako se ovo dešava bolje je da sjednete na sredini. Ova pozicija je odlična jer vam dopušta da budete posrednik.

Vaš govor tijela sa središnje pozicije može signalizovati ljudima da ste spremni da spojite ljude i održite ih na okupu.

PODIJELI

OSTAVITI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here