Od ranijih najava da bi Njemačka mogla smanjiti priliv radne snage sa zapadnog Balkana nema ništa, jer je već sada izvjesno da će ova zemlja nastaviti da zapošljava radnike iz BiH i okruženja.
Prema nacrtu odredbe koju je sačinilo njemačko Ministarstvo rada, a u koji su mediji imali uvid, ta zemlja će produžiti takozvanu Regulativu za zapadni Balkan, tako da će ona važiti do 2023. godine.
To znači da će državljanima BiH, Sjeverne Makedonije, Crne Gore, Srbije, samoproglašenog Kosova i Albanije i dalje biti omogućeno da, nezavisno od formalnih kvalifikacija za dobijanje radnog mjesta, smiju doputovati na rad u Njemačku. Godišnje je tako za dolazak u Njemačku predviđen ukupan kontingent od 25.000 ljudi sa zapadnog Balkana. Ministarstvo rada je odgovarajući nacrt proslijedilo njemačkoj vladi na usvajanje.
Ekonomisti ističu da je očigledno da će biti nastavljen trend odlaska ljudi iz BiH u Njemačku.
– Glavni razlozi za to su nedostatak posla na domaćem tržištu, ali i sve veća nesigurnost u ovoj zemlji. Promjena nema, ljudi gube nadu u bolje sutra. Takođe, situacija u zemlji se ne mijenja godinama, a zbog pojave virusa korona sve je teže i teže. Imajući sve to u vidu, ljudi iz BiH nastaviće da odlaze u inostranstvo. Potražnja za radnom snagom u Njemačkoj je velika, a naše tržište tim resursima raspolaže – naveo je ekonomski analitičar Zoran Pavlović i dodao da je nakon pauze zbog virusa korona Ambasada Njemačke u Sarajevu nastavila sa radom i počela da zakazuje termine za izdavanje radnih viza.
Naglasio je da će biti nastavljen i odlazak domaćih radnika u Njemačku i preko Slovenije, koja je, kako je naveo, ventil za povlačenje domaće radne snage.
– Veliki broj naših radnika radi u slovenačkim firmama, koje opet dalje dobijaju velike poslove na njemačkom tržištu, tako da će bez ikakvih problema biti nastavljen odlazak domaće radne snage na inostrano tržište, prije svega u Njemačku – istakao je Pavlović.
On je naglasio da BiH hitno treba da napravi izmjene u sistemu plata ako želi da situacija bude promijenjena.
– S jedne strane imamo enormna opterećenja na plate, a s druge strane imamo dvojnost plata, odnosno ono što je zvanično i ono što je u koverti. Dok se god sistem isplate plata ne uredi, imaćemo situaciju da nam radnici odlaze. Zbog svega toga neće doći ni do većeg povećanja plata – naveo je Pavlović.
Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Saša Trivić ističe da je situacija trenutno na domaćem tržištu nešto bolja nego ranije kada je u pitanju ponuda radne snage, ali da ne zna do kada će to biti.
– Ova situacija sa virusom korona doprinijela je tome da Evropa ima i rekordnu nezaposlenost. Dobar dio ljudi se vratio u BiH i pitanje je hoće li i kada moći da se vrati u Njemačku. Zbog povratka ljudi iz zapadne Evrope kod nas na domaćem tržištu je nešto bolje stanje što se tiče ponude radne snage. Naravno, stručna radna snaga će uvijek nedostajati, ali sada brojčano imamo dovoljno radnika – naveo je Trivić.
Ljudi iz zemalja zapadnog Balkana od januara 2016. godine mogu dobiti radnu vizu i doći u Njemačku – čak i bez znanja njemačkog jezika i profesionalnih kvalifikacija. Preduslov je da podnosilac prijave može pokazati ugovor o radu s poslodavcem u Njemačkoj i da postoji saglasnost Savezne njemačke kancelarije za zapošljavanje. Ova posebna regulativa trebalo je da prestane da važi krajem decembra ove godine.
Istraživanja
Prema istraživanju Instituta za tržište rada i profesionalno zapošljavanje, 58 odsto radne snage sa zapadnog Balkana radi u Njemačkoj.
Veliki broj radnika iz zemalja zapadnog Balkana, kako kažu u krugovima njemačke vlade, zaposlen je u građevinarstvu. Tu za sada “ne postoji trend koji bi ukazivao na smanjenje potrebe za radnom snagom”.
