Zašto su ljudi ljubomorni?

0
66

Da, postoji razlog zašto su ljudi ljubomorni. Većina ljudi doživljava ljubomoru u nekom trenutku tokom svog života.

Ljubomora braće i sestara ili prijatelja. Ljubomora u vezi…

Nema ništa gore nego kada se taj osjećaj pojavi i počnete da ispitujete sve što vaš partner radi. Da li je kasnio kući 10 minuta? Da li on to šapuće na telefon i krije se od mene?

Postoje tri razloga zbog kojih ljudi postaju ljubomorni:

1. Osjećaju se nesigurno

Najčešći uzrok ljubomore je nesigurnost. Kada niste sigurni u svoju svoju atraktivnost i sopstvenu vrijednost, lako je postati zabrinut da će vaš ljubavnik naći nekog atraktivnijeg i možda će odlučiti da vas ostavi.

Često je ljubomora rezultat nedostatka vremena, a ne nedostatka naklonosti. Želite da vaš partner provede dan s tobom, ali on mora da radi. Osjećate ljubomoru prema njegovim kolegama.

Ono što vas može iznenaditi jeste to što ljudi koji nisu sigurni u svojim romantičnim odnosima nisu nesigurni u svim područjima njihovog života.

Izuzetno samopouzdani poslovni ljudi mogu biti izuzetno nesigurni u svojim romantičnim vezama.

2. Imaju problem sa povjerenjem

Još jedan razlog zbog koga ljudi osjećaju ljubomoru jeste da imaju problem da vjeruju ljudima.

Ako je vaš opšti pogled u životu da ljudi nisu pouzdani, vjerovatnije ćete biti ljubomorni – i to često.

3. Imaju problem sa anksioznošću

Još jedan uzrok ljubomore je anksiozni stil vezivanja.

Ljudi koji imaju ovaj stil vezanosti strahuju da će izgubiti ljude koji ih okružuju. Oni se plaše da ih njihovi partneri neće dovoljno voljeti i ne očekuju da njihovi partneri mogu pouzdano da ispune svoje potrebe.

Ljubomora, kao fleksibilna emocija, može djelovati kao signal da je nešto u vezi bilo loše. Česta ljubomora, međutim, može uništiti odnos.

Podesite vrijeme za razgovor sa svojim partnerom kako biste istražili svoje brige. Nemojte optuživati ili biti konfrontirani, ili će ishod vjerovatno biti negativan. Što se prije oslobodite korozivne ljubomore, to bolje.

PODIJELI

OSTAVITI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here